RESET per I.M.C S.r.l.

Riorganizzazione ed Efficientamento nel settore industriale.


Descrizione dell’experience

RESET nasce in una fase in cui il cambiamento non è più una prospettiva, ma una condizione operativa. L’azienda affronta una transizione che richiede di riorganizzare processi, competenze e modalità di lavoro, integrando persone provenienti da un’esperienza industriale diversa e ripensando l’intero ciclo produttivo.

La formazione diventa il luogo in cui questa riorganizzazione prende forma concreta: non come somma di corsi, ma come percorso capace di riallineare competenze tecniche, strumenti digitali e visione di insieme. Un passaggio necessario per costruire continuità operativa e rendere sostenibile l’evoluzione verso un modello produttivo più integrato.

Informazioni dell’experience

Struttura e durata: Da settembre 2024 a febbraio 2025

Destinatari: Lavoratori di I.M.C. Industria Meridionale Conduttori S.r.l.

Formatori: Docenti, consulenti e referenti scientifici di elevato profilo

Location: Modalità mista, in presenza e online


I dettagli dell’experience


L’obiettivo principale del percorso è accompagnare i partecipanti nell’acquisizione di nuove competenze legate alla gestione avanzata dei processi produttivi: dalla distinta base alla configurazione degli ordini, dalla pianificazione della produzione alla schedulazione delle linee.

Il progetto sostiene inoltre l’evoluzione verso un modello di Smart Factory, capace di connettere i flussi di processo, armonizzare lo scambio di informazioni e materiali e rafforzare la qualità complessiva lungo l’intero ciclo di vita del prodotto.
Le giornate formative coprono un insieme articolato di contenuti:
Tecniche avanzate per l’elaborazione della distinta base, gestione digitale delle commesse tramite sistemi ERP, approcci PLM per il governo del ciclo di vita della commessa.

Il programma è costruito per rendere coerenti strumenti, processi e competenze, favorendo una visione integrata del sistema produttivo.
Il percorso è gestito secondo un approccio Agile, basato sulla metodologia Scrum, che consente di governare la complessità, monitorare l’andamento delle attività e rispondere in modo strutturato alle esigenze degli stakeholder.

Gli obiettivi formativi sono definiti secondo il modello S.M.A.R.T., garantendo chiarezza, misurabilità e coerenza rispetto ai tempi e ai risultati attesi.
Il progetto è stato pianificato in funzione delle specificità organizzative e produttive di IMC, con un’attenzione particolare all’intero ciclo di vita del prodotto e alla necessità di potenziare tutti i reparti aziendali attraverso nuove metodologie di lavoro e strumenti digitali per la collaborazione e la dematerializzazione dei flussi.
Il percorso contribuisce alla transizione di IMC verso un modello di Smart Factory, migliorando l’integrazione tra le diverse aree aziendali, la gestione delle configurazioni e la pianificazione della produzione, e rafforzando la competitività nel settore della produzione di cavi elettrici.
Il progetto integra una pluralità di strumenti didattici e digitali: lezioni supportate da materiali multimediali, simulazioni, casi studio, esercitazioni pratiche, project work, role play e lavori di gruppo.

Sono utilizzati strumenti digitali collaborativi (wiki, cloud, piattaforme di apprendimento, canali video) e software specialistici di settore, a supporto della gestione avanzata dei processi produttivi.
Il percorso rafforza l’identità professionale dei partecipanti, sostenendo un approccio proattivo al cambiamento e favorendo l’empowerment individuale all’interno di un contesto industriale in trasformazione.

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