Come funziona
Il gruppo affronta una sfida reale, in natura, in città o in sala. Noi guardiamo come si comporta, e nel debriefing gli restituiamo quello che è successo.RICONOSCI IL PROBLEMA?
Quattro problemi ricorrenti
Ogni esperienza nasce da un problema preciso. Apri quello in cui ti riconosci: trovi cosa alleni e con quale esperienza.Si salta alla conclusione, l’opinione passa per dato, ci si ferma alla prima idea. E ognuno guarda il proprio tratto invece del risultato di tutti.
Alleni analisi, visione d’insieme e innovazione con Nature Orienteering, City Orienteering e Zattere.
Alleni analisi, visione d’insieme e innovazione con Nature Orienteering, City Orienteering e Zattere.
Senza indicazioni precise l’energia si disperde. Le scelte si rinviano finché non decide il capo, e le istruzioni poco chiare tornano indietro come errori e rilavorazioni.
Alleni orientamento al risultato, decisione e comunicazione con Sport Experience, Canyoning e Rafting.
Alleni orientamento al risultato, decisione e comunicazione con Sport Experience, Canyoning e Rafting.
Le divergenze diventano silenzio o scontro. Intanto le scadenze comandano, le responsabilità si sovrappongono e nessuno segue l’avanzamento.
Alleni gestione del conflitto e organizzazione del tempo con Cooking Experience e Crisis Management Lab.
Alleni gestione del conflitto e organizzazione del tempo con Cooking Experience e Crisis Management Lab.
La delega è debole e tutto risale la catena. Quando la sfida sale il contributo scende, e i valori restano appesi in reception.
Alleni leadership, motivazione e cultura con Sailing, Arrampicata e Company Tales.
Alleni leadership, motivazione e cultura con Sailing, Arrampicata e Company Tales.
Il nostro metodo
Ogni esperienza segue lo stesso percorso: osserviamo i comportamenti mentre accadono, li restituiamo nel debriefing e li trasformiamo in un piano di sviluppo individuale.
Analisi comportamentale
Osserviamo comportamenti e scelte collegati alle competenze target. Non valutiamo ciò che dichiari, ma ciò che metti in atto.
Coaching
Debriefing e restituzione individuale: colleghi gli insight dell’esperienza alle tue sfide professionali.
Piano di sviluppo individuale
Una roadmap personale: competenze prioritarie, obiettivi osservabili, azioni e follow-up.
Le esperienze
Tre famiglie di esperienze. Apri quella che ti interessa: trovi tutte le proposte e il modulo per chiedere la tua.
Un’esperienza su misura per il tuo team?
Raccontaci obiettivi, numero di persone e contesto: progettiamo il percorso outdoor o indoor più adatto a te. I gruppi vanno da 8 a 16 persone, da 5 per alcune esperienze in natura; durata e location le definiamo insieme. Fanno eccezione Coast Experience e Wild Leadership, che hanno date e sede proprie.In evidenza
I due format interaziendali che apriamo a calendario durante l’anno. Se invece cerchi un percorso strutturato e continuativo per la tua organizzazione, parti da Virvelle for Business.
Progettiamo l’esperienza giusta per il tuo team
Raccontaci obiettivi, numero di persone e contesto. Ti rispondiamo con una proposta su misura.
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