BETTER LEARNING per Real Group S.r.l.
Crescita professionale in Real Group.
Descrizione dell’experience
BETTER LEARNING nasce dall’esigenza di rendere più solido e affidabile il lavoro quotidiano in un contesto produttivo ad alta specializzazione, come quello della cantieristica navale. Real Group sceglie di investire sulla formazione per rafforzare competenze tecniche che richiedono precisione, responsabilità e integrazione con i processi aziendali.
Il percorso accompagna i partecipanti nello sviluppo di abilità operative legate al montaggio di gruppi meccanici e alla lavorazione della tubistica navale, senza separare il fare dal comprendere. La formazione diventa così uno spazio in cui il sapere tecnico si struttura, si riconosce e si collega al sistema organizzativo in cui viene agito.
Il percorso accompagna i partecipanti nello sviluppo di abilità operative legate al montaggio di gruppi meccanici e alla lavorazione della tubistica navale, senza separare il fare dal comprendere. La formazione diventa così uno spazio in cui il sapere tecnico si struttura, si riconosce e si collega al sistema organizzativo in cui viene agito.
Informazioni dell’experience
Struttura e durata: Da settembre 2024 a marzo 2025
Destinatari: Lavoratori di Real Group S.r.l.
Formatori: Docenti, consulenti e referenti scientifici di elevato profilo
Location: Modalità mista, in presenza e online
Destinatari: Lavoratori di Real Group S.r.l.
Formatori: Docenti, consulenti e referenti scientifici di elevato profilo
Location: Modalità mista, in presenza e online
I dettagli dell’experience
Il percorso mira allo sviluppo di competenze tecnico-professionali coerenti con la qualifica di Operatore polivalente in riparazione e costruzione navale, in linea con i fabbisogni aziendali e con le caratteristiche dei partecipanti.
Accanto alle competenze tecniche, la formazione lavora sul rafforzamento delle soft skills, necessarie per integrare il proprio operato nei processi aziendali e contribuire in modo più consapevole alle attività produttive.
Accanto alle competenze tecniche, la formazione lavora sul rafforzamento delle soft skills, necessarie per integrare il proprio operato nei processi aziendali e contribuire in modo più consapevole alle attività produttive.
Le giornate formative coprono un insieme articolato di contenuti legati ai processi di tubistica navale, con particolare attenzione a:
Il programma integra aspetti teorici e applicativi, mantenendo un forte legame con le attività reali di cantiere.
- Montaggio e assemblaggio di gruppi meccanici;
- Lavorazioni di taglio, sagomatura e saldatura;
- Controllo qualità nelle lavorazioni di tubistica navale.
Il programma integra aspetti teorici e applicativi, mantenendo un forte legame con le attività reali di cantiere.
Il percorso adotta metodologie di formazione continua, orientate a trasformare attitudini e potenzialità individuali in competenze utili per il lavoro e per la crescita professionale. L’approccio integra riflessione, sperimentazione e apprendimento esperienziale, favorendo una partecipazione attiva e responsabile dei lavoratori.
Il progetto è costruito in funzione delle esigenze specifiche di Real Group, tenendo conto delle lavorazioni da eseguire, delle competenze richieste e delle risorse presenti in azienda. La personalizzazione consente di allineare formazione, processi produttivi e standard di qualità richiesti dal settore navale.
Il percorso contribuisce allo sviluppo di competenze tecniche e trasversali che rendono i partecipanti più autonomi, consapevoli e integrati nei processi produttivi, rafforzando la qualità delle lavorazioni e la coerenza con gli standard di settore.
Il progetto utilizza strumenti e metodologie formative diversificate, tra cui:
- Diario di bordo come strumento di accompagnamento e riflessione sul percorso;
- Laboratori esperienziali basati su metodologie trasformative (Lego, strumenti di empowerment);
- Attività di action learning orientate alla costruzione di un dossier delle evidenze in ottica di lifelong learning.
Il percorso offre ai partecipanti uno spazio strutturato per riconoscere e valorizzare il proprio patrimonio di competenze, rafforzando l’identità professionale e la capacità di orientarsi consapevolmente nel proprio ruolo.
