The Hell of Business: l'articolo su Harvard Business Review Italia
The Hell of Business su Harvard Business Review Italia
Dalle disfunzioni organizzative alle virtù manageriali. È questo il tema al centro del contributo dedicato a The Hell of Business, pubblicato nell'edizione di giugno di Harvard Business Review Italia.
L'articolo propone una riflessione sulle disfunzioni che caratterizzano molti contesti organizzativi contemporanei: informazioni che non circolano, riunioni che non portano decisioni, conflitti che rallentano l'azione e priorità che cambiano continuamente.
Una nuova lente per leggere le organizzazioni
Molto spesso le organizzazioni non si bloccano per effetto di un singolo evento. Le difficoltà emergono progressivamente, attraverso comportamenti, abitudini e modalità operative che si consolidano nel tempo fino a diventare parte della normalità.
Sono dinamiche spesso invisibili, ma capaci di incidere profondamente sulla qualità delle relazioni, sull'efficacia delle decisioni e sulla capacità di generare valore.
Attraverso la metafora dei sette vizi capitali, The Hell of Business propone una prospettiva originale per osservare quei comportamenti ricorrenti che influenzano il funzionamento delle organizzazioni.
L'obiettivo non è individuare colpe o responsabilità individuali, ma sviluppare una maggiore consapevolezza dei meccanismi che guidano persone, team e organizzazioni, rendendo visibili fenomeni che spesso vengono considerati inevitabili.
Leggi l'articolo completo
Il contributo, firmato da Mario Vitolo, Managing Director di Virvelle, e Mario Testa, Professore Associato di Economia e Gestione delle Imprese presso l'Università degli Studi di Salerno e Training Consultant di Virvelle, approfondisce il legame tra dinamiche organizzative, comportamenti ricorrenti e competenze manageriali, offrendo spunti di riflessione per comprendere la complessità e guidare il cambiamento.
The Hell of Business: il corso
Le riflessioni sviluppate nell'articolo trovano continuità nel percorso formativo The Hell of Business, dedicato a manager, leader e professionisti che desiderano rafforzare la propria capacità di leggere le dinamiche organizzative, gestire la complessità e trasformare le disfunzioni in opportunità di sviluppo.
Attraverso un approccio che integra dimensione manageriale ed emotiva, il percorso offre strumenti utili per comprendere le dinamiche che influenzano relazioni, decisioni e performance.