Across Boundaries per Paginemediche

Abbattere le barriere, costruire il futuro.


Descrizione dell’experience

Across Boundaries è un progetto che integra due realtà aziendali, finalizzato a costruire un’identità condivisa e a rafforzare la collaborazione tra team neoinseriti in azienda.  

Nuovi modi di comunicare, cooperare e pianificare il futuro dell’azienda, vengono appresi in un clima di condivisione e crescita collettiva. 

Informazioni dell’experience

Azienda: Paginemediche

Trainer: Mario Vitolo, Mario Testa, Maria Vittoria Lanzara

Location: Lloyd’s Baia Hotel e Palazzo Innovazione

 


I dettagli dell’experience


Creazione di un’identità aziendale condivisa: Favorire il senso di appartenenza e integrazione tra i dipendenti di Paginemediche e AreaMedical24, allineando valori e visione aziendale. 

Miglioramento della comunicazione interna: Potenziare le capacità di ascolto attivo, gestione del feedback e comunicazione interfunzionale per ottimizzare i processi decisionali. 

Sviluppo della collaborazione tra team: Superare le barriere operative tra i diversi reparti aziendali, promuovendo un approccio collaborativo e sinergico. 

Allineamento sugli obiettivi strategici: Definire una roadmap chiara per il futuro dell’azienda, traducendo strategie generali in piani operativi condivisi. 

Potenziamento delle competenze di leadership e problem solving: Favorire lo sviluppo di capacità decisionali e gestionali attraverso attività esperienziali e laboratori pratici. 
La prima giornata si è aperta con una Cooking Experience, in cui i partecipanti, divisi in brigate regionali, hanno collaborato alla preparazione di un menù a più portate. Questa attività ha permesso di sviluppare la capacità di lavorare in squadra, affrontare imprevisti e gestire ruoli diversi in un contesto informale e stimolante. Inoltre, ha dato la possibilità a tutti di presentarsi, attraverso i piatti regionali! Il debriefing ha evidenziato il parallelismo tra la gestione di una brigata di cucina e il coordinamento di un team aziendale. 

Durante la seconda giornata, il Communication Lab ha offerto un’opportunità di approfondimento sulle dinamiche comunicative più funzionali ai team di lavoro. Attraverso esercizi di auto-riflessione, simulazioni e giochi di ruolo, i partecipanti hanno esplorato il proprio stile comunicativo e le sue implicazioni nei processi di team working. Il workshop ha evidenziato l’importanza dell’ascolto attivo e della gestione delle interpretazioni per migliorare la qualità degli scambi informativi in azienda. 

La terza giornata è stata dedicata ai Workshop Tematici, in cui i team hanno lavorato su strategie e obiettivi operativi per il futuro di Paginemediche. Suddivisi in gruppi di lavoro su Product&Science, Technology, Sales&Customer Care e NewBiz&Customer Engagement, i partecipanti hanno definito piani d’azione concreti per il raggiungimento degli obiettivi strategici di gruppo. 

 
L’evento ha integrato metodologie di apprendimento esperienziale con attività pratiche e momenti di riflessione guidata. L’alternanza tra formazione teorica e laboratori ha favorito l’acquisizione di competenze in modo dinamico e coinvolgente. Il contesto non convenzionale, dalla cucina ai workshop interattivi, ha permesso ai partecipanti di sviluppare nuove prospettive sulla collaborazione e sulla gestione del lavoro di squadra. 
L’esperienza ha prodotto cambiamenti concreti nei processi di lavoro e nelle dinamiche di team: 

  • La Cooking Experience e i workshop hanno facilitato l’integrazione tra i diversi gruppi, creando una maggiore consapevolezza del ruolo di ciascun team nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. 



  • L’adozione di strumenti pratici per il feedback e l’ascolto attivo ha migliorato la qualità delle interazioni professionali, ottimizzando i processi decisionali e la condivisione di informazioni. 



  • I workshop tematici hanno portato alla definizione di iniziative operative che guideranno lo sviluppo aziendale, trasformando gli obiettivi strategici in piani d’azione immediati. 


Building-Relations

Sei un referente aziendale?

Richiedi una consulenza HR per supportare la tua azienda nel raggiungimento di nuovi obiettivi strategici.