SynChronize

Crea Sinergie per guidare il cambiamento organizzativo.

Sincronizza Obiettivi, Potenzia i Risultati.

SynChronize è un programma formativo avanzato progettato per guidare un cambiamento organizzativo profondo e sostenibile. Attraverso l'integrazione di coaching, intelligenza emotiva, metodologie Agile e OKR, si mira a migliorare la produttività, la collaborazione nei team e le competenze di leadership. Il percorso include analisi diagnostiche, coaching individuale e di gruppo, sessioni di facilitazione Agile per un allineamento tra obiettivi, performance, ottimizzazione delle dinamiche collaborative.

Percorso formativo

Sync 1
Analisi e Diagnosi Strategica

In questo modulo esplorerai il clima aziendale e le competenze emotive del tuo team, utilizzando strumenti avanzati come il Vital Signs® Assessment. Identificherai le aree di miglioramento e allineerai le strategie aziendali ai bisogni specifici. È il punto di partenza ideale per ottimizzare il coinvolgimento dei dipendenti e la coesione del tuo team.

Sync 2
Costruire la Strada del Successo con OKR

Imparerai a implementare la metodologia OKR (Objectives and Key Results) per definire obiettivi strategici chiari e misurabili. Con incontri strutturati, potrai allineare le attività operative alla vision della tua azienda. Questo modulo ti aiuterà a migliorare il focus organizzativo e il monitoraggio delle performance.

Sync 3
Potenziare le Competenze Manageriali

Attraverso sessioni di coaching personalizzate, svilupperai competenze di leadership e di gestione del cambiamento. Scoprirai tecniche efficaci per guidare il tuo team e favorire un ambiente di lavoro produttivo. È perfetto per potenziare il tuo impatto come leader e gestire al meglio il tuo team.

Sync 4
Rafforzare la Collaborazione e la Produttività

Grazie al Systemic Team Coaching, migliorerai la collaborazione e la comunicazione all’interno del tuo team. Apprenderai come gestire i conflitti, costruire fiducia reciproca e allineare gli obiettivi del gruppo. Questo modulo ti aiuterà a creare team coesi e ad alta performance.

Sync 5
Innovare con le Metodologie Agile

Parteciperai a workshop pratici per imparare ad applicare metodologie Agile, ottimizzando la gestione dei tuoi progetti. Svilupperai flessibilità e capacità di adattamento, mantenendo la tua azienda competitiva e innovativa in un contesto in continua evoluzione. Questo modulo ti prepara ad affrontare le sfide di un mercato in costante cambiamento.

Learning&Impact

Synchronize è un percorso integrato che coinvolge manager e riporti in fasi parallele e con metodologie strettamente collegate tra di loro. Ogni step del percorso è definito “Sync” per confermare la fase di sincronizzazione in corso.

Durata

50 ore

Modalità

Hybrid Learning e Coaching Sistemico

Costo

Su richiesta

Certificazione

Badge LinkedIn e Attestato di partecipazione

Vantaggi del corso

01.

Leadership orientata al cambiamento

Acquisisci gli strumenti per gestire team, relazioni e sfide organizzative in modo efficace, massimizzando l’agilità e la resilienza. Allinea stili di leadership e favorisci l’engagement e la retention del personale.

02.

Clima aziendale positivo

Migliora il benessere e la collaborazione tra team grazie alle pratiche trasformative e al potenziamento della comunicazione, verticale e orizzontale.

03.

Chiarezza e allineamento degli obiettivi

Implementazione del framework OKR per obiettivi misurabili e condivisi. Visione condivisa tra manager e riporti per ricucire le disconnesioni e allineare l’operatività.

04.

Adattabilità organizzativa

Capacità di rispondere rapidamente ai cambiamenti del mercato attraverso metodologie Agile. Supera il lavoro in silos, i conflitti interni, genera collaborazione adattiva.

Finita la formazione...e poi?

Il nostro modello prevede un sistema completo di raccolta dati, analisi e feedback che si convertono in report regolari e dashboard visive. Questi strumenti sono progettati per comunicare i progressi sia ai leader aziendali che ai dipendenti.

Al termine del progetto, l'azienda può:

  • Attivare piani diffusi di coaching: Virvelle supporta la formazione di coach interni per lavorare continuamente con i team e i leader, creando un ambiente di apprendimento dinamico e adattabile.

  • Implementare modelli di Performance Management: aiutare l'organizzazione a definire nuove competenze, comportamenti, obiettivi e premialità allineati con la visione e i valori aziendali.

  • Sviluppare piani formativi manageriali: potenziamento delle competenze emotive, cultura del feedback, e programmi di upskilling e reskilling per affrontare le sfide causate dall'automazione e digitalizzazione, garantendo che la forza lavoro sia preparata per il futuro.


Progetti dedicati:

  • Gestione del talento, con focus sulle competenze digitali.

  • Diversità, Equità e Inclusione (DEI) per un ambiente di lavoro inclusivo.

  • Continuità Generazionale, gestendo age management e digital divide.

Informazioni

Manager di linea, middle manager, senior manager e loro riporti diretti (team leader, responsabili di funzione o project manager) all’interno di aziende di diverse dimensioni e settori.
La metodologia di SynChronize combina strumenti diagnostici avanzati, come il Vital Signs® Assessment, con approcci di coaching individuale e di team basati su standard internazionali ICF.  

Punto di forza è il modello dell’Intelligenza Emotiva, che, attraverso i suoi strumenti, consente di sviluppare una leadership più empatica, lavorando su consapevolezza, autoregolazione motivazione, empatia e abilità sociali.  

Il modello prevede l’uso di metodologie Agile e la definizione degli obiettivi OKR, di tecniche di goal cascading e strumenti di monitoraggio della performance. 

Il percorso prevede fasi di realizzazione in presenza, in modalità sincrona, 1to1 e di gruppo.  La fase di assessment verrà realizzata attraverso azioni di mappatura Vital Signs e interviste qualitative con gli stakeholder aziendali. In aula verranno definiti gli obiettivi. A seguire partiranno le sessioni di business coaching ICF e di Systemic Team Coaching, personalizzate sul contesto aziendale. Parallelamente avverranno workshop di Facilitazione Agile per implementare i cambiamenti in modo iterativo. 

L’intero processo è personalizzato sulle esigenze aziendali, con un monitoraggio continuo per garantire risultati concreti e sostenibili. 

Scegli il tuo focus: 

  1. Alleanza Manager-Team e Goal Cascadin

  2. Performance individuale e collettiva

  3. Leadership orientata al coaching

  4. Innovazione e Cambiamento

  5. Allineamento Strategico - Operativo

  6. Conflittualità funzionale e gerarchica 


 

  • Pianificazione strategica: Apprenderai a utilizzare la metodologia OKR per allineare le attività operative con la vision aziendale, favorendo il raggiungimento di obiettivi concreti e condivisi tra i team. 

  • Leadership collaborativa: Svilupperai capacità di leadership per guidare il tuo team con efficacia, migliorando la collaborazione, la comunicazione diretta ed empatica, la gestione dei conflitti e la produttività collettiva. 

  • Leadership agile: Imparerai ad adottare metodologie Agile per rispondere con flessibilità alle esigenze di mercato, ottimizzando i processi aziendali e favorendo una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo.  

  • Problem solving collaborativo: Svilupperai la capacità di affrontare e risolvere problemi complessi in modo collaborativo coinvolgendo il team per generare soluzioni efficaci, innovative, responsabili. 

Attestato di partecipazione e Badge LinkedIn

Coordinatori Scientifici

Competenze manageriali

Mario Testa

Coaching

Fabio Iseppato
Building-Relations

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Con un'ampia gamma di programmi formativi progettati per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro, Virvelle ti offre l'opportunità di crescere e innovare nel tuo percorso professionale.

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