LEADERSHIP E GESTIONE DEI COLLABORATORI
LEADERSHIP E GESTIONE DEI COLLABORATORI

LEADERSHIP E GESTIONE DEI COLLABORATORI


Sviluppare la Leadership in sinergia con il gruppo di lavoro

La complessità e l’imprevedibilità dei sistemi organizzativi ne rendono la navigazione sempre più difficile e rischiosa, tanto per chi dirige (la leadership) quanto per chi contribuisce alla governance (la followership). Ne consegue che i leader necessitano di comprendere processi e relazioni della propria azienda e del contesto ambientale, per poter guidare con successo il team di persone a loro affidato. Decisioni e progetti vanno compresi e condivisi, in considerazione dell’impatto che hanno sull’efficacia del business.

Obiettivi
Supportare l’assunzione di una leadership efficace rispetto al contesto aziendale di appartenenza:

  • acquisire consapevolezza dello stile di leadership e dei valori fondanti;
  • comprendere i legami tra leadership e strategia;
  • sviluppare uno stile direzionale per integrare obiettivi aziendali e motivazioni individuali;
  • migliorare le tecniche di coinvolgimento del team in funzione degli obiettivi e delle strategie aziendali;
  • migliorare la capacità di identificare bisogni, obiettivi e stati emotivi dei collaboratori per una gestione efficace del gruppo di lavoro.

Il corso è strutturato in focus didattici secondo una metodologia laboratoriale basata sulla sperimentazione attiva degli apprendimenti integrata da azioni di autovalutazione delle competenze.

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